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勵精圖治,奮斗為本——“走進華為” 2019彰泰標桿企業學習之旅

發布時間:2019-05-28

為系統感受學習中國優秀企業——華為的經營理念和管理經驗、提升集團中高層的管理能力,彰

泰集團于5月25日-26日受邀參加了華為行,集團領導及中層管理人員都參加了此次學習培訓。

 

走進華為,學習標桿

5月25日上午,培訓課程正式開始,在華為任核心管理崗位的講師發表了講話,

分享了華為以需求驅動和技術驅動雙輪科技創新模式創新理論。

并且在下午深刻講解了華為組織成長與變革管理,

剖析華為三大變革,并且還專題課程深入講解華為是如何打造一支有戰斗力的狼性團隊。

5月26日上午,彰泰集團領導及中層管理人員參與了華為文化與管理之道的分享會,并參觀了華為發展史、華為業務展廳

深刻體驗華為“以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗、堅持自我批判”核心價值觀,近距離感受“華為模式”

下午由華為高管帶隊,參觀了華為A區行政中心、天鵝湖、百草園和華為大學,

感受華為行政園區的建筑風格,同時感悟華為的危機與憂患意識。

 

以奮斗者為本,砥礪前行

作為世界級領先企業,華為以產業報國、振興民族通訊工業為己任,

以持續的發展為所在社區作出貢獻,華為除了以客戶追求為追求的理念外,

其在經營活動中處處表現出奮斗的狼性精神,正是促使華為人不斷進步的精神支柱。

通過這次近距離的接觸,我們看到了華為的強大,也看到了作為一個企業不遺余力的擔負起的社會責任,

通過持續性的投入研發來推進社會發展的進程,華為的這份社會責任感讓我們由衷的欽佩。

作為廣西地產龍頭的彰泰人,在感懷華為的強大與社會責任心的同時,

同樣感受到了一種超越行業的鞭策與共鳴,一家企業若是沒有熱情,將一事無成,

而熱情的基點就是責任心,一家企業能承擔多大的責任,就能得到多大的成功。

站在時代的浪潮中,唯有發展自己,勇于承擔,才能掌舵企業的大船,開往勝利的彼岸。

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